Recrutement et évaluation des équipes

L’humain est une valeur capitale pour la performance de votre entreprise. En période de crise, c’est encore plus fondamental. Une équipe soudée et efficace autour de vous vous aidera à affronter tous les types de crises plus sereinement. C’est pour cela que nous attirons beaucoup d’importance à ce sujet.

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Évaluation de vos équipes

Avez-vous les bonnes personnes autour de vous ? Cette question n‘est pas simple. Une personne extérieure à votre organisation pourrait apporter une réponse. Être mal entouré n‘est jamais bon pour votre entreprise et en période de crise le problème est amplifié. Nous évaluerons vos équipes et nous vous aiderons si cela est nécessaire pour le recrutement.

Gestion du stress

Avez-vous des personnes autour de vous et dans votre organisation qui ont du mal à gérer le stress ? Votre département RH voudrait un soutien sur une formation dédiée seulement à la gestion du stress ? Nous pouvons vous aider à former les personnes qui en ont besoin.

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Team building

En temps normal, il est important d’avoir un esprit d’équipe dans une entreprise, mais c’est d’autant plus primordial en période de crise. Il n’y a rien de pire que d’avoir des personnes qui jouent de manière personnelle. Le Team building que nous ferons pour vous, mettra les participants dans les meilleures conditions pour créer et amplifier leur esprit d’équipe, vital pour une entreprise moderne.

Analyse des “bullshitjob”

La définition est la suivante : « bullshit job » nous informe qu’on confond souvent « mauvais job » et « job à la con ». Les mauvais emplois sont considérés comme tels parce qu’ils sont difficiles ou que les salaires sont faibles. Mais ces emplois sont très utiles. Les boulots « à la con » sont souvent tout sauf difficiles et prenants et les gens qui les exécutent le savent. Nous sommes capables de vous apporter notre expérience et de détecter ce problème si important pour une entreprise et encore plus en période de crise.

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